Veja algumas dicas para se sair bem em uma entrevista de emprego
Iniciar sua jornada com uma pesquisa personalizada é só o começo; agora, eleve seu jogo. Imerja-se na missão da empresa, seus triunfos e histórico. Não subestime o poder das redes sociais e artigos do setor, além de informações sobre concorrentes e até sobre o entrevistador. Armado com conhecimento, sua confiança naturalmente se elevará.
A escolha do vestuário para a entrevista deve refletir profissionalismo, oferecer conforto e impulsionar sua autoestima. Investigue a cultura da empresa e o código de vestimenta predominante antes de selecionar sua roupa (considere ternos formais para ambientes corporativos ou um estilo mais casual e sofisticado para agências criativas, por exemplo).
Esteja preparado para perguntas introdutórias sobre sua trajetória, razões para estar ali e suas aspirações profissionais. Ensaie suas respostas para que sejam claras e convincentes, mas evite um tom mecânico. Não recite seu currículo.
Como você lida com perguntas sobre suas fraquezas? Aqui vai uma estratégia para ganhar vantagem: reconheça uma fraqueza real, mas apresente-a de maneira que destaque sua aplicação positiva no contexto profissional.
“Se você fosse um item de cozinha, qual seria e por quê?” Perguntas assim podem parecer deslocadas, mas se aparecerem, encare-as com serenidade e confiança. Elas visam avaliar seu raciocínio ágil e sua capacidade de improviso.
Se uma pergunta te deixar em dúvida ou ansioso, respire fundo e, com tranquilidade, peça para revisitá-la mais tarde. Evite respostas atropeladas e mantenha a calma. Às vezes, é preferível reconquistar sua confiança com questões mais simples antes de voltar à mais complexa.
Inconsistências ou desvios em seu currículo? Não entre em pânico. Você foi chamado para a entrevista, o que significa que há interesse em seu perfil. Seja franco e explique como esses períodos foram úteis para seu crescimento pessoal e profissional e como essas experiências podem ser relevantes para a posição desejada.
Nunca se atrase, desrespeite alguém ou critique ex-empregadores ou colegas. Mentir, fazer piadas impróprias ou monopolizar a conversa também são rápidos atalhos para uma impressão negativa. E comer algo que deixe resíduos ou mau hálito antes da entrevista? Definitivamente, não.
Perguntas bem pensadas são uma excelente oportunidade para demonstrar seu interesse e perspicácia. Uma pergunta provocativa como “Existe algo em meu perfil que o deixe hesitante em me contratar?” pode esclarecer dúvidas e dar a você a chance de abordar qualquer preocupação.
Formule sua pergunta de modo a incorporar algum aspecto pessoal, cumprindo dois objetivos de uma vez: “Durante o verão, eu ensinava programação para crianças. Há oportunidades aqui para se envolver em projetos comunitários ou de responsabilidade social?” Isso não apenas mostra seus valores, mas também seu interesse em contribuir para a cultura da empresa.